#Metoo, het is een veel besproken onderwerp de laatste tijd. Niet zonder reden. Wist u dat 1 op de 10 werknemers wel eens te maken heeft gehad met seksuele intimidatie op het werk? U bent als werkgever verplicht om dit te voorkomen. Maar wat als er binnen uw bedrijf toch sprake van is? Dan kan […]

Het klinkt zo logisch: een vertrouwenspersoon moet iemand zijn die medewerkers vertrouwen. Toch is dat lang niet altijd het geval. Veel werkgevers zien de regelgeving omtrent vertrouwenspersonen als een ‘moetje’ en besteden weinig tijd aan het kiezen van de juiste. Vaak wordt automatisch een personeelsfunctionaris of HR-medewerker aangewezen. Diegene die ook de functionerings- en ontslaggesprekken […]