Pesten op de werkvloer

Geplaatst op 14-06-2018

 width=Wist u dat er naar schatting 16% van de Nederlanders te maken heeft met pesten op de werkvloer? Er is vaak twijfel over wanneer er sprake is van pesten op de werkvloer. Is roddelen al pesten? Zeker. Pesten kan vele vormen aannemen. Bij pesten is er sprake van vernederend, vijandig of intimiderend gedrag, gericht op een bepaald persoon. Denk hierbij aan dreigementen, bespotten, buitensluiten of het werk voor iemand onaangenaam maken. Heeft u het idee dat er binnen uw bedrijf sprake is van pesten op de werkvloer? Dan kan een extern vertrouwenspersoon voor de-escalatie van conflicten en rust op de werkvloer zorgen.

Wat is pesten op de werkvloer?

Maar wat wordt er eigenlijk verstaan onder pesten op de werkvloer? Pesten is namelijk een breed begrip. Wat de een als kwetsende en vervelende opmerking ervaart, ervaart de ander misschien wel als grappig. Daarom houden we het simpel en gaan we uit van het gevoel van de werknemer. Wanneer een werknemer vindt dat hij of zij structureel vervelend behandeld wordt door zijn of haar collega’s, dan is er sprake van pesten. Pesten is ingrijpend en richt zowel lichamelijk als psychisch veel schade aan. Het is belangrijk dat het slachtoffer zo snel mogelijk hulp inschakelt en dat werknemers en werkgevers samen zoeken naar oplossingen om pesten op de werkvloer tegen te gaan. Een extern vertrouwenspersoon kan hierbij helpen.

De gevolgen van pesten op de werkvloer

Pesten op de werkvloer heeft grote gevolgen. Niet alleen voor degene die gepest wordt, maar ook voor de werkgever. Iemand die gepest, geïntimideerd of gediscrimineerd wordt, kan er erg tegen op gaan zien om naar werk te gaan. Pesten op de werkvloer kan tot de volgende lichamelijke en geestelijke klachten leiden:

  • hoofdpijn;
  • maag- en darmklachten;
  • trillen;
  • transpireren;
  • hartkloppingen;
  • stress;
  • een onveilig gevoel;

Als pesten op de werkvloer niet tijdig wordt aangepakt kan het tot grote kosten leiden voor de werkgever. Naar schatting kost pesten zo’n € 50.000 per slachtoffer. Hoe dat komt? Denk aan ziekteverzuim, verloren arbeidstijd, hogere premies, kosten voor de personeelsafdeling en soms zelfs juridische procedures.

Pak pesten op de werkvloer aan

Het aanpakken van pesten op de werkvloer kent vele voordelen:

  • Het helpt ziekteverzuim verminderen.
  • De werkstress en werkdruk wordt verlaagd.
  • Het verbetert de werksfeer.
  • Er is minder verloop.
  • Gemotiveerder personeel.

 

Wettelijke regels voor pesten op de werkvloer

Wist u dat er in de wet is vastgelegd dat een werkgever verplicht is om te zorgen dat werknemers beschermd worden tegen psychosociale belasting? Hier valt pesten ook onder. Het is daarom verstandig dat ieder bedrijf uiterste aandacht besteedt aan het aanpakken van pesten op de werkvloer. Een goed middel is het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon, aan wie het slachtoffer problemen kan rapporteren. De vertrouwenspersonen van het Landelijk Buro Integriteit en Vertrouwenspersoon zorgen voor rust op de werkvloer. Met integriteitsplannen, maar ook met presentaties en implementaties. En door aanspreekpunt te zijn en blijven voor medewerkers. Zo wordt iedere werkplek een veilige werkplek.

 

Wilt u meer weten over het LBIV of onze externe vertrouwenspersonen? Heeft u hulp of ondersteuning nodig op het gebied van veiligheid en integriteit op uw werkvloer?

Neem contact op

 

Direct contact opnemen

Heeft u een vraag of een opmerking? Neem direct contact met ons op.

LBIV B.V.

Landelijk Buro Integriteit & Vertrouwenspersoon

“Gebouw Filosoof 2A”
Comeniusstraat 2A,
1817 MS Alkmaar (Alleen op afspraak)

Wij streven een landelijk dekking na met onze dienstverleners.

Tel. 085- 1307 814
E-mail: info@lbiv.nl

KvK: 77106598
BTW: NL860902687B01
LVV Lidmaatschap:  102887
LVV gecertificeerd