• Alkmaar
  • Hoorn
  • Amsterdam
  • Haarlem
  • Leiden
  • Den Haag
  • Rotterdam
  • Gouda
  • Utrecht
  • Dordrecht
  • Hoek van Holland
  • Breda
  • Almere
  • Amersfoort
  • Dronten
  • Harderwijk
  • Lelystad
  • Nijkerk
  • Home
  • Buro Integriteit
  • Buro extern vertrouwenspersoon
  • Onderzoek omgangsvormen integriteit
  • Over ons
  • Blog
  • Contact
    • Alkmaar
    • Hoorn
    • Amsterdam
    • Haarlem
    • Leiden
    • Den Haag
    • Rotterdam
    • Gouda
    • Utrecht
    • Dordrecht
    • Hoek van Holland
    • Breda
    • Almere
    • Amersfoort
    • Nijkerk
    • Harderwijk
    • Lelystad
    • Dronten
  • Home
  • Buro Integriteit
  • Buro extern vertrouwenspersoon
  • Onderzoek omgangsvormen integriteit
  • Over ons
  • Blog
  • Contact
    • Alkmaar
    • Hoorn
    • Amsterdam
    • Haarlem
    • Leiden
    • Den Haag
    • Rotterdam
    • Gouda
    • Utrecht
    • Dordrecht
    • Hoek van Holland
    • Breda
    • Almere
    • Amersfoort
    • Nijkerk
    • Harderwijk
    • Lelystad
    • Dronten

Wanneer en hoe een onderzoek naar omgangsvormen en integriteit?

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 27 juli 2020
Als u het gevoel heeft dat op de werkvloer van alles speelt, overweegt u misschien om een onderzoek naar omgangsvormen en integriteit te laten uitvoeren. Maar voor welke situaties is dit een geschikt middel en hoe gaat zo’n onderzoek eigenlijk in zijn werk? In dit blog leest u er alles over.   Signalen dat er […]
Verder lezen

Dit zijn de voordelen van een extern vertrouwenspersoon

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 27 augustus 2019
Seksuele intimidatie, discriminatie of pesten. Natuurlijk moet u er niet aan denken dat dit op de werkvloer gebeurt. Maar als het toch voorkomt, is het fijn om een vertrouwenspersoon te hebben. Bij deze persoon kunnen betrokkenen vertrouwelijk hun hart luchten. U kunt kiezen voor een intern of een extern vertrouwenspersoon, of een combinatie van beide. […]
Verder lezen

Geweld op de werkvloer

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 24 januari 2019
Geweld op de werkvloer komt vaker voor dan je denkt. Over het algemeen wordt er bij geweld meteen gedacht aan fysiek geweld, zoals duwen en slaan. Maar geweld komt in veel meer vormen voor en hoeft ook nog niet eens van collega’s te komen. Want geweld op de werkvloer kan ook van klanten komen. De […]
Verder lezen

De Arbowet zorgt voor een prettige werkplek

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 24 januari 2019
Iedere werknemer heeft recht op een veilige en prettige werkplek. Niet alleen omdat de werknemers dat verdienen en het zo hoort, maar ook omdat dat letterlijk is vastgelegd in de Arbowet. Want het is heel belangrijk dat werknemers zich prettig voelen op hun werkplek en lekker in hun vel zitten. Dat heeft ook voordelen voor […]
Verder lezen

Wanneer is een vertrouwenspersoon verplicht?

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 13 december 2018
In grotere bedrijven waar veel werknemers werken, ontstaan er soms problemen. Denk hierbij aan ongewenst gedrag, zoals discriminatie, agressie en geweld of seksuele intimidatie of andere intimiteiten. Dit komt ook wel eens voor bij kleinere bedrijven. Het is dan verstandig om een vertrouwenspersoon in te schakelen. Vaak komt daarbij ook de vraag naar boven of […]
Verder lezen

Preventiemedewerker

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 13 december 2018
Binnen elke organisatie is de werkgever verplicht om ten minste èèn preventiemedewerker aan te stellen. Dit mag echter niemand buiten het bedrijf zijn. De preventiemedewerker zorgt er samen met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners voor dat er binnen het bedrijf veilig en gezond gewerkt kan worden. Maar wat doet zo’n medewerker nou precies en waarom […]
Verder lezen

Ongewenst gedrag op het werk

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 31 oktober 2018
Ongewenst gedrag op het werk Ongewenst gedrag op het werk heeft vele vormen. Zo kan er sprake zijn van pesten, agressie of seksuele intimidatie. Waar het ongewenste gedrag ook uit bestaat, het heeft vaak een grote impact op zowel de betrokkenen als de mensen er omheen. Wanneer is precies sprake van pesten, agressie of seksuele […]
Verder lezen

Is seksuele intimidatie reden voor ontslag?

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 23 oktober 2018
Is seksuele intimidatie reden voor ontslag? Seksuele intimidatie is een vorm van ongewenst gedrag op seksueel gebied. Seksuele intimidatie komt in verschillende vormen voor. Verbaal en fysiek. Bij verbaal geweld gaat het bijvoorbeeld om seksistische opmerkingen of intieme vragen over het privéleven. Bij fysieke seksuele intimidatie gaat het om lichamelijk gedrag, zoals het ongewenst opzettelijk […]
Verder lezen

Hoe zorgt u als werkgever voor een veilige en gezonde werkplek?

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 12 oktober 2018
Hoe zorgt u als werkgever voor een veilige en gezonde werkplek? Als werkgever bent u wettelijk verplicht uw medewerkers te voorzien van een veilige en gezonde werkplek. Natuurlijk gaat het hierbij om Arbo-technische zaken, zoals het zorgen voor degelijk meubilair, een goede luchtkwaliteit en voldoende nooduitgangen, maar het betekent ook dat u uw medewerkers een […]
Verder lezen

Arbeidsconflict oplossen

  • Geplaatst door Bureau Tekst
  • Op 12 oktober 2018
Arbeidsconflict oplossen Onenigheid op de werkvloer is geen vreemd begrip. Iedereen heeft het wel eens gezien, meegemaakt of erover gehoord. Er kan een kink in de relatie tussen een werknemer en leidinggevende komen, maar evenzo goed kunnen er binnen een team of tussen twee collega’s problemen ontstaan. En wat dan te doen? Door laten sudderen […]
Verder lezen
Page 1 of 212
Recente berichten
  • Wanneer en hoe een onderzoek naar omgangsvormen en integriteit?
  • Dit zijn de voordelen van een extern vertrouwenspersoon
  • Geweld op de werkvloer
  • De Arbowet zorgt voor een prettige werkplek
  • Wanneer is een vertrouwenspersoon verplicht?
Scroll
LBIV B.V.

Landelijk Buro Integriteit & Vertrouwenspersoon

“Gebouw Filosoof 2A”
Comeniusstraat 2A,
1817 MS Alkmaar (Alleen op afspraak)

Wij streven een landelijk dekking na met onze dienstverleners.

Tel. 085- 1307 814
E-mail: info@lbiv.nl

KvK: 77106598
BTW: NL860902687B01
LVV Lidmaatschap:  102887
LVV gecertificeerd

Recent nieuws
  • Wanneer en hoe een onderzoek naar omgangsvormen en integriteit?
  • Dit zijn de voordelen van een extern vertrouwenspersoon
  • Geweld op de werkvloer
  • De Arbowet zorgt voor een prettige werkplek

 

SITEMAP
  • Home
  • Over ons
  • Buro Integriteit
  • Blog
  • Buro extern vertrouwenspersoon
  • Onderzoek omgangsvormen integriteit
  • Contact
  • Privacy Statement
© LBIV B.V.
  • Home
  • Wanneer en hoe een onderzoek naar omgangsvormen en integriteit?